Què és la Comissió d'Igualtat i Contra la Violència de Gènere?
La Comissió d'Igualtat i Contra la Violència de Gènere és un òrgan intern orientat a promoure la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens, així com a previndre i eliminar qualsevol forma de discriminació per raó de sexe.
Així mateix, exercix un paper actiu en la prevenció, detecció i abordatge de la violència de gènere i altres formes de violència contra les dones.
Té caràcter consultiu, informatiu i assessor, i es crea amb l'objectiu de contribuir, en el seu àmbit d'actuació, al compliment de la normativa vigent en matèria d'igualtat efectiva entre dones i hòmens.
Normativa
- L'artícul 14 de la Constitució espanyola proclama el dret a la igualtat i a la no discriminació per raó de sexe, regulació que enllaça directament amb el contingut de l'article 9.2 d'este text legal, que consagra l'obligació dels poders públics de promoure les condicions perquè la igualtat de l'individu i dels grups en què s'integra siguen reals i efectives.
- La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes regula els mecanismes necessaris per a articular la igualtat real i efectiva en la societat.
- Conseqüència d'esta regulació, la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, ha constituït amb data 27 d'octubre de 2015 la Comissió d'Igualtat, com a òrgan encarregat del desenvolupament, seguiment i avaluació del Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
Estructura i membres de la Comissió.
- La Comissió d'Igualtat i Contra la Violència de Gènere serà multidisciplinar, i estarà integrada per representants de tot el Departament de Salut de La Plana. Incloent personal tant d'atenció primària com d'atenció especialitzada, servici de personal, docència, prevenció de riscos laborals entre altres.
- A més, existiran diferents categories: facultativa/ facultatiu, infermera/infermer, Tècnics en cures auxiliars d'infermeria, treballadora/treballador social, psicòloga/o, auxiliars administratius, entre altres.
- La/el presidenta/e serà la/el Representant d'Igualtat del Departament de La Plana.
- Cada persona integrant de la Comissió d'Igualtat i contra la Violència de Gènere, tindran veu i vot en el desenvolupament de les sessions de la Comissió.
- Així mateix, i prèvia comunicació, podran també assistir a les reunions persones expertes o de reconegut prestigi, en qualitat d'assessores externes, amb veu i sense vot.
- Els qui formen part d'esta comissió, es comprometen a formar-se en matèria d'Igualtat i Violència de Gènere.
- Composiciò nominal de la Comissió d'Igualtat i Contra la Violència de Gènere
Quines són les seues funcions?
- Vetlar pel compliment del principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes que treballen en el Departament de Salut de La Plana.
- Proposar accions de sensibilització i formació en Igualtat d'oportunitats i tracte de les dones en el departament.
- Impulsar el compliment de mesures contemplades en el Pla d'Igualtat de la Conselleria.
- Arreplegar les propostes i suggeriments per a millorar la situació de les treballadores.
- Col·laborar en la difusió i implementació del Pla d'Igualtat.
- Unes altres que puguen establir-se des de la Unitat d'Igualtat.
- Proposar accions de sensibilització i formació en l'abordatge de la Violència de Gènere i altres violències contra les dones en el Departament de Salut de La Plana.
- Potenciar la utilització de l'aplicació SIVIO en tots els nivells assistencials (primària, especialitzada).
- Col·laborar en la millora de l'atenció sanitària a les dones víctimes de violència de gènere, agressions sexuals i assetjament sexual en el treball.
- Elaborar mapa de recursos especialitzats en Violència contra les dones en el Departament de Salut de La Plana.
- Vigilar l'aplicació, així com la seua adaptació al departament, dels protocols específics per a l'abordatge d'estes violències.
- Garantir l'aplicació del procediment de mobilitat de les treballadores de l'àmbit sanitari en situació de violència de gènere.
- Impulsar la prevenció i l'assessorament de les situacions d'assetjament sexual, per raó de sexe.
- Unes altres que poden establir-se des de la unitat d'Igualtat.
Règim de sessions
- La Comissió es reunirà en sessió ordinària amb caràcter trimestral, la qual cosa suposa un total de 4 reunions a l'any. En l'última sessió de cada exercici s'acordaran i arreplegaran en acta les dates previstes per a l'any següent, amb la finalitat de facilitar la planificació d'agendes.
- Sessions extraordinàries: Es convocaran quan existisca causa justificada, prèvia consulta i consens dels membres de la Comissió. Es procurarà facilitar l'assistència mitjançant la fixació de dates adequades i, quan siga necessari, la celebració en modalitat en línia.
Memòria Comissió Igualtat i Contra la Violència de Gènere 2025
Recursos a la disposició de les Víctimes de Violència sobre la Dona